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株式会社西海興業は、
港湾・道路・トンネル・造成工事等を通じて、
地域のみなさまに貢献していきます。
株式会社西海興業は、港湾・道路・トンネル・造成工事等を通じて、地域のみなさまに貢献していきます。
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新着情報とお知らせ

株式会社西海興業は、誰もが働きやすい職場づくりを目指し次世代育成支援に取り組んでいます!
2020-06-22
重要
次世代育成支援対策推進法
次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくるために、国、地方公共団体、事業主、国民が担う責務を明らかにし、平成17年4月1日から集中的かつ計画的に取り組んでいくためにつくられたものです。
一般事業主行動計画
企業が、子育てをしている労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備や、子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備などを行うために策定する計画です。

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
               計画期間 令和2年3月1日~令和6年2月28日までの 5年間
 
目標1 3歳以上の子を養育する労働者に対し、所定外労働の制限、短時間勤務制度を利用しやすい職場環境作りを行う
対策  令和2年 5月  社員のニーズの把握、検討開始
    令和2年 12月    対象となる社員への説明と制度の周知
目標2 労働者が子どもの看護のための休暇について時間単位で取得できる等より利用しやすい制度の導入
対策  令和2年 5月  社員のニーズの把握、検討開始
    令和2年 12月    ワークライフバランスに向けた制度を社内に周知する
目標3 男性が育児休業を取得しやすい職場環境を整える
対策  令和2年 5月  社員のニーズの把握、検討開始
    令和2年 5月  育児休業規程の見直しを行う
    令和2年 6月  対象となる社員への説明と制度の周知
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